岗位要求:
1、年龄25-35岁;
2、学历要求:全日制本科及以上学历;
3、专业要求:人力资源相关专业;
4、工作经验及工作经历:2年及以上相关工作经验;
5、综合素质及其他要求:协助制定公司人力资源整体战略规划,并协助制定实施计划、确保战略落地;协助起草、修改和完善人力资源各模块制度体系、管理办法,优化人力资源工作流程;负责部门日常管理事宜,开展招聘、培训等工作;定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告。
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