任职资格：
1、全日制大专以上学历，人力资源、行政管理、工商管理专业优先；
2、1年以上相关工作经验；
3、有较好的文笔，能独自完成软文、公文的撰写及发布；
有较好的亲和能力及沟通能力.
工作内容：
1、 协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程;
2、 发布招聘信息、筛选应聘人员资料; 组织、安排应聘人员的面试; 办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续;
3、 组织、实施员工文化娱乐活动; 管理公司人事的档案; 协助实施员工培训活动; 协助处理劳动争议;
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