西充公安面向社会公开招聘辅警20名

根据《四川省公安机关警务辅助人员管理办法》（四川省人民政府令第345号），按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，西充县公安局2025上半年面向社会公开招聘警务辅助人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘名额

本次招聘20名，其中男性18名，女性2名。

二、用工形式及招聘条件

（一）用工形式。

实行劳动合同用工管理，不具有人民警察、公务员和事业人员身份。

（二）招聘条件。

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中国共产党的领导和中华人民共和国宪法，遵守法律、法规，品行端正；

3.年满18周岁、不超过35周岁（1989年4月1日至2007年4月1日期间出生）；

4.具有大专以上文化程度及履行岗位职责所需的工作能力，其中退役军人报考的，文化程度限制可放宽至高中毕业；

5.具有符合岗位要求的身体条件、心理素质；

6.男性身高168厘米及以上，女性身高160厘米及以上。

（三）招聘警务辅助人员，同等条件下，优先招聘下列人员。

1.烈士或者因公牺牲人民警察的配偶、子女；

2.退役士兵；

3.见义勇为积极分子和先进个人；

4.警察类或者政法类院校毕业生；

5.具有岗位所需专业资质或者专门技能的人员。

（四）具有下列情形之一的，不得报考。

1.曾参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；

2.编造、散布有损国家声誉的言论或者信息，反对党的理论和路线方针政策，违反国家法律法规的；

3.曾被追究刑事责任或者涉嫌犯罪尚未结案的；

4.因赌博、卖淫嫖娼受过行政处罚或者有吸毒史；

5.曾被行政拘留、司法拘留的；

6.被开除公职、开除军籍的；

7.曾从事警务辅助工作擅自离职，或者因违纪违规被辞退、解聘的；

8.提供虚假个人证明资料或者有较为严重个人不良信用记录的；

9.国家规定的不适合从事警务辅助工作的其他情形。

三、报名及资格审查

（一）报名时间。

2025年4月1日至4月18日（工作日8：30-12：00，14：30-18：00）。

（二）报名地点。

西充县公安局（西充县安汉大道四段159号）办公楼8楼801室。

（三）报名所需资料。

1.本人填报的《报名登记表》（报名时在报名点领取并填写）；

2.免冠1寸彩照3张；

3.身份证、毕业证、退伍证及其他能证明自身特长的证书原件及复印件各1份；

4.个人征信报告。

（四）资格审查。

对报考者的身份信息、学历、征信报告等资格条件进行审查，资格审查合格者方可进行下一环节的考试。对弄虚作假取得报名资格者，一经发现取消考试或聘用资格。

（五）招聘名额调整。

考试按报名人数与招聘名额比不低于2:1比例开考，如未达到开考比例，则招聘人数按开考比例缩减调剂。

四、考试

由笔试、体能测试和面试组成。考试总成绩按满分100分计算，笔试成绩占总成绩的30％，体能测试占总成绩的30%，面试成绩占总成绩的40％。

1.笔试。笔试考核公安业务知识和写作能力，时间和地点另行通知，按100分制计分，笔试折合总成绩计算方法：笔试成绩×30%。参加笔试时，必须携带准考证和第二代居民身份证（不含过期身份证、身份证复印件），两证不全者不得参加考试。

2.体能测试。所有参加了笔试的考生均参加体能测试，体能测试时间、地点另行通知。体能测试参照《公安机关录用人民警察体能测试项目和标准》《全省公安民警体育锻炼达标实施细则》执行，体能测试为4×10米往返跑、1000米跑、握力、立定跳远四个项目，每个项目按100制计分，体能测试折合总成绩计算方法：（4×10米往返跑成绩+1000米跑成绩+握力成绩+立定跳远成绩）÷4×30%。体能测试单项成绩低于30分或四项总成绩低于200分的，取消资格。笔试和体能测试成绩在其结束后5个工作日之内在西充县公安局办公楼1栋公告屏幕公示。

3.面试。按100分制计分，面试折合总成绩计算方法：面试成绩×40%。根据笔试成绩和体能测试成绩总和从高分到低分，按招聘人数1：2的比例确定面试入围人员，最后一名总和成绩相同的，可一并进入面试。凭本人准考证、身份证参加面试，具体事宜另行通知。

五、体检及考察

（一）体检。根据考生的总成绩（总成绩为笔试成绩+体能测试成绩+面试成绩），从高分到低分按招聘名额等额确定体检人员。如果考试总成绩相同，以体能成绩高低顺序确定名次。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，体检费用由考生自行负责。体检不合格或自动放弃出现缺额，可根据考生总成绩从高分到低分依次递补。

体检人员还需满足：口齿清楚，非色盲，无残疾、驼背、明显鸡胸，面部无明显缺陷和疤痕，无精神疾病或精神类疾病史，无重大家族遗传病，以及无其他不适合从事警务辅助人员工作的疾病。

（二）考察。体检合格者，进入考察环节。由考察对象户籍所在地公安机关派出所负责考察。因考察不合格出现的缺额，可根据考生总成绩从高分到低分依次递补。

六、公示和聘用

考试、体检、考察合格人员予以公示3个工作日，公示期满无不良反映，确定为拟聘用人员（试用期2个月），经培训合格后由县公安局签订劳动合同予以聘用。对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用。

七、工资待遇

聘用后按照县人社局与县财政局核定的标准发放工资，并按规定购买“五险一金”，工作期间统一由用工单位按规定配发服装及相关装备。签订正式聘用合同后，具有晋级和增资空间。

八、纪律与监督

在招聘工作中，严格执行工作纪律，驻局纪检监察组、督察部门全程监督。对违反规定弄虚作假的人员，立即取消聘用资格， 并追究相关人员责任。

九、其他事项

本公告由西充县公安局负责解释。特别提示：一是请考生报名时最好留下两种联系方式，并保持通讯畅通，通讯方式变更后，应主动告知招聘单位，因无法与考生取得联系所造成的后果，由考生自行负责；二是准考证是考生参加笔试、体能测试、面试、体检等各环节的重要证件，请妥善保管。

政策咨询、考务咨询：贾警官 13508088416